Sanitäter im Paradies: Die Agentur in Florida hat potenziellen Arbeitskräften viel zu bieten

Eine saftige Umzugsprämie und andere Vergünstigungen helfen dabei, neue Talente anzulocken

Gesponsert von Sunstar Paramedics

Von Carol Brzozowski für EMS1 BrandFocus

Der weit verbreitete Mangel an Rettungsdienstanbietern hat viele neue Möglichkeiten für Umzugswillige geschaffen. Eine der Top-Agenturen im sonnenverwöhnten Florida bietet noch mehr Gründe, darüber nachzudenken, sich anzumelden.

„Vorklinische Ärzte mit einer nationalen Zertifizierung sind oft stolz darauf, überall arbeiten zu können“, bemerkte Josh Harrington, CCP, BS, ein Notfallsanitäter bei Sunstar Paramedics in Pinellas County, Florida. „Aber ehrlich gesagt ist es beängstigend, das, was man kennt, aufzugeben und in einem neuen Bereich neu anzufangen.“

Mit seiner langen Geschichte an Auszeichnungen, prestigeträchtigen Akkreditierungen und anderen Auszeichnungen ist Sunstar ein begehrter Anlaufpunkt für ambitionierte Anbieter. Und für Harrington, der kürzlich aus einem anderen Bundesstaat kam, erleichterte ein großzügiger Umzugs- und Anmeldebonus den Übergang.

Sunstar bietet jetzt einen Umzugsbonus von 30.000 US-Dollar für Sanitäter, die von außerhalb Floridas beitreten, und einen Umzugsbonus von 2.000 US-Dollar für diejenigen, die in Florida leben, das mehr als 50 Meilen vom Hauptsitz des Unternehmens entfernt ist.

Es bietet außerdem ein einladendes und professionelles Umfeld, das es jungen EMS-Talenten ermöglicht, sich zu entfalten.

„Während ich immer noch nervös war, hat Sunstar mir auf Schritt und Tritt geholfen, um sicherzustellen, dass ich im EMS-System von Pinellas County willkommen geheißen wurde“, sagte Harrington, der seit etwa einem Jahr bei Sunstar arbeitet und insgesamt fast acht Jahre in der Brandbekämpfung tätig ist EMS. „Mir wurde bereits die Gelegenheit gegeben, dem Intensivpflegeteam als Intensivsanitäter beizutreten, und es gibt mehrere andere Wege und Möglichkeiten für Sondereinsätze und Beförderungen, wenn Sie Ihren Tätigkeitsbereich als Kliniker erweitern möchten.“

Pinellas County liegt an der zentralen Westküste Floridas und hatte laut US-Volkszählung 2020 959.107 Einwohner. Mit rund 3.500 Einwohnern pro Quadratmeile ist es der Landkreis mit der siebtgrößten Bevölkerung des Bundesstaates und am dichtesten besiedelt. Der jüngste Bevölkerungsboom Floridas hatte große Auswirkungen auf den Landkreis.

„Unser Anrufvolumen ist exponentiell gestiegen“, sagte Malachi White, Rekrutierungsleiter von Sunstar Paramedics, und fügte hinzu, dass das Unternehmen täglich etwa 700 Anrufe mit 600 Transporten durchführt.

„Das ist eine große Belastung für unser System und die Nachfrage nach Rekrutierungen“, fügte er hinzu. „Obwohl mehr Menschen in diese Gegend gezogen sind, bedeutet das nicht unbedingt, dass wir alle unsere Stellen besetzt haben. Angesichts des landesweiten Sanitätermangels haben wir immer noch Schwierigkeiten, die Sanitäter zu bekommen, die wir für unsere täglichen Geschäfte benötigen.“ "

Die Prämien sollen helfen und das Unternehmen bietet eine gute Bezahlung. White sagt, dass Sunstar Paramedics mit 24,04 Dollar pro Stunde seiner Meinung nach mehr zahlt als jedes andere private Krankenwagenunternehmen in Florida. Im Oktober wird es eine Gehaltserhöhung um 2 US-Dollar geben, wodurch sich der Satz auf über 26 US-Dollar erhöht.

Das Alter des Sunstar-Teams liegt zwischen 18 und 58 Jahren. Bewerber müssen landesweit registrierte Rettungssanitäter sein und über eine Rettungssanitäterlizenz für Florida verfügen, bevor sie beginnen können.

Zu den Soft Skills, die Sunstar bei Kandidaten sucht, gehört „einen zuverlässigen Mitarbeiter, der versteht, was es bedeutet, der Gemeinschaft zu dienen“, sagte White. „Mitarbeiter, die mit Empathie führen, machen einen Unterschied im Leben unserer Patienten. Wir brauchen Menschen, die über ein gutes Wertesystem verfügen, unsere Mission, Vision und Werte verstehen und sich daran halten können und sich wirklich auf Sicherheit konzentrieren können.“

Während die Wohnkosten möglicherweise steigen, gibt es in Florida keine staatliche Einkommenssteuer und es gibt in der Region nur sehr wenige mautpflichtige Straßen, stellt White fest.

Außerdem … da ist das Wetter in Florida. „Es gibt viel zu tun, besonders wenn jemand Outdoor-Aktivitäten mag“, sagte White.

Um den Mitarbeitern von Sunstar Paramedics die Werkzeuge zu geben, die sie für den Erfolg benötigen, schult das Unternehmen sie in den Protokollen von Pinellas County und im Verständnis der Funktionsweise des Systems. Ein neuer Rettungssanitäter durchläuft 65 bis 75 Tage Ausbildung und etwa 20 Mitfahrgelegenheiten.

„Wir sind hinsichtlich der Protokolle transparent, sodass die Menschen sehen können, welche Medikamente, Prozesse und Verfahren wir verwenden“, sagte White. „Wir möchten, dass jeder alle Informationen hat, wenn er eine Entscheidung trifft, anstatt hierher zu kommen und herauszufinden, dass wir fortschrittlicher sind, als er es gewohnt ist.“

Sunstar Paramedics ist eines der wenigen EMS-Programme im Land, das von der Commission on Accreditation of Medical Transport Systems (CAMTS), der Commission on Accreditation of Ambulance Services (CAAS) und als Accredited Center of Excellence (ACE) dreifach akkreditiert wurde die National/International Academies of Emergency Dispatch.

Obwohl sich die Demografie des Staates verändert, ist Florida seit langem für seine ältere Bevölkerung bekannt. Viele der Aufrufe von Sunstar – z. B. Reaktionen auf Schlaganfälle und Herzinfarkte – spiegeln dies wider. Aber die Art der Anrufe, die Mediziner erhalten, ist nicht eingeschränkt.

„Viele private Krankenwagenunternehmen, insbesondere in Florida, führen viele standortübergreifende Transfers und BLS-Anrufe durch, und die Feuerwehren transportieren die ALS- und Notrufe“, sagte White. „Wir sind ein öffentliches Versorgungsmodell. Wir führen 100 % der Transporte im Pinellas County durch – 911, BLS, psychische Gesundheit, Intensivpflege. Im Grunde genommen bewegt sich ein Patient immer dann in einem Sunstar-Krankenwagen, wenn er umzieht.“

Sunstar Paramedics verfügt auch über engagierte Techniker für die Fahrzeugversorgung, „so dass eine Mannschaft nach Feierabend ihren Krankenwagen nicht auffüllen und waschen muss, was im Rettungsdienst so ziemlich die Norm ist“, sagte White. „Wenn Sie Ihre Schicht bei Sunstar verlassen, schnappen Sie sich Ihre Tasche, geben Ihre Sachen ab und jemand anderes kümmert sich um Ihren Krankenwagen und macht ihn für die nächste Besatzung bereit. Das ist ein großer Vorteil für die Mitarbeiter hier.“

Darüber hinaus sind die Krankenwagen mit Stryker Power-LOAD-Tragen ausgestattet.

„Es nimmt Ihnen die schwere Arbeit ab“, sagte White. „Die Ausstattung unserer 95 Krankenwagen mit Stryker Power-LOAD ist ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, sich um seine Mitarbeiter zu kümmern, die Arbeitsmoral zu stärken und auch bei der Arbeitnehmerentschädigung zu helfen, da Verletzungen von Patienten und Mitarbeitern reduziert werden.“

Die Leitstelle von Sunstar Paramedics ist eine hochmoderne Einrichtung, die mit der regionalen Notrufzentrale geteilt wird.

„Alle unsere Disponenten kommen von einem zentralen Standort und sind für den Versand geschult und zertifiziert“, sagte White. „Sie müssen Rettungssanitäter oder Sanitäter sein, damit sie wissen, wie es ist, draußen im Einsatz zu sein. Sie sind unseren Teams sehr hilfsbereit und stellen sicher, dass sie die Informationen erhalten, die sie brauchen.“

Sunstar bietet seinen Rettungssanitätern und Rettungssanitätern auch Karrieremöglichkeiten an und finanziert die Ausbildung der Rettungssanitäter zum Medizinstudium. Es gibt auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten im Bereich der Ausbildung von Außendienstmitarbeitern und Ausbildern.

„Wir stellen nicht viele externe Mitarbeiter für unsere Führungskräfte ein, das bedeutet, dass es bei Sunstar immer Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beförderung gibt“, sagte White.

Karly Briscoe-Vega begann ihre Rettungsdienstkarriere vor mehr als fünf Jahren bei einem privaten Krankenwagenunternehmen in Louisiana und landete schließlich bei Sunstar. Sie sagt, ihre Erfahrung sei „nichts weniger als aufregend, motivierend und angenehm gewesen. Einige Unternehmen scheinen besser zu funktionieren als andere, und das gilt auch für dieses Unternehmen. Ich habe nur positive Erfahrungen bei der Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten und bei der Unterstützung gemacht.“ Agenturen.“

Briscoe-Vega sagt, seit sie bei Sunstar Paramedics angefangen hat, sei sie ermutigt worden, sich selbst anzustrengen und herauszufordern, und sei seitdem als Stellvertreterin für Intensivsanitäter Teil des Intensivpflegeteams geworden. Außerdem wurde sie kürzlich zur stellvertretenden Vorgesetzten befördert.

„Es gibt auch ein Special Operations Response Team, das die Möglichkeit erhält, bei Großereignissen und Katastrophen zu helfen“, fügte sie hinzu. „Das Pinellas County-System mag zwar geschäftig sein, aber es macht mir wirklich Spaß, hier zu arbeiten. Ich habe tolle Kollegen. Ich kann am Strand arbeiten und leben und gutes Essen genießen. Wenn jemand auf der Suche nach etwas Aufregendem, Neuem und mit Raum für Weiterentwicklung ist, Sunstar könnte sehr wohl die Antwort sein.

Weitere Informationen finden Sie bei Sunstar Paramedics.

Über den Autor

Carol Brzozowski ist eine preisgekrönte freiberufliche Journalistin und ehemalige Tageszeitungsreporterin in Südflorida. Ihre Arbeiten wurden in mehr als 200 Medien veröffentlicht.

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